TJCC推崇“品格第一”!每月都会组织全员“49个好品格”的学习与分享，鼓励

公司每年都会组织职员国内、外旅游，并邀请家属一起参与。通过丰富员工的精神文化生活，增长员工的见识，激发工作热情，增强团队意识，增加企业凝聚力。促进了员工间的交流同时也增强了员工的体质，使大家的身心得到了放松。

每逢圣诞，都会举行圣诞狂欢晚会。到了年终，公司还举办年终总结活动以及忘年会，并邀请家属一起辞旧迎新,丰富职员的文化生活。

公司倡导团队活动，举办职员家庭运动会和各项拓展训练，对员工的毅力、耐力、体质进行了考验，增进团队凝聚力。

公司每年会组织职员参加各项社会公益活动。企业的发展离不开社会的发展，在不断赞助公益的过程中，公司树立起 “积极为团队、家属、社会做贡献”企业形象，让自已成为社会中的一员。

公司每年会组织职员参加各项社会公益活动。企业的发展离不开社会的发展，在不断赞助公益的过程中，公司树立起 “积极为团队、家属、社会做贡献”企业形象，让自已成为社会中的一员。

公司每年会组织职员参加各项社会公益活动。企业的发展离不开社会的发展，在不断赞助公益的过程中，公司树立起 “积极为团队、家属、社会做贡献”企业形象，让自已成为社会中的一员。

公司每年会组织职员参加各项社会公益活动。企业的发展离不开社会的发展，在不断赞助公益的过程中，公司树立起 “积极为团队、家属、社会做贡献”企业形象，让自已成为社会中的一员。

通过户外拓展活动，增强员工之间的凝聚力，激发员工的热情，增强员工的行动力。